Change Manager mit KI, Moderation und Leadership

Kursüberblick

Veränderungen in Unternehmen erfordern strukturierte Planung, klare Kommunikation und geeignete Methoden zur nachhaltigen Umsetzung. Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen und praxisnahe Ansätze des Change Managements und zeigt, wie Veränderungsprozesse in Organisationen gezielt gestaltet werden können. Der Kurs behandelt zentrale Methoden des Veränderungsmanagements von der Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation. Im Mittelpunkt steht die Steuerung von Change-Projekten und Transformationsprozessen. Du lernst, wie Veränderungsmaßnahmen aufgebaut, koordiniert und mithilfe geeigneter Change Management Methoden begleitet werden. Dabei spielt die Change Kommunikation eine wichtige Rolle, um Beteiligte einzubinden, Transparenz zu schaffen und Akzeptanz im Wandel zu fördern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Prozessmanagement-Tools und deren Einsatz im Veränderungsmanagement. Du beschäftigst Dich mit Möglichkeiten zur Strukturierung, Überwachung und Optimierung von Change-Prozessen. Ergänzend werden Erfolgskontrolle, Kennzahlen und Evaluation betrachtet, um Fortschritte messbar zu machen. Darüber hinaus vermittelt die Weiterbildung Wissen zum organisationalen Wandel und zur Entwicklung von Change-Kompetenzen. Auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Change Management wird behandelt, um moderne Transformationsprozesse digital zu unterstützen. 1. Change Management Planung und Steuerung von Veränderungs- und Change-Projekten Strukturierung und Begleitung laufender Veränderungsprozesse Anwendung von Change Management Methoden 2. Change Kommunikation und Beteiligung Information und interne Kommunikation innerhalb von Change-Prozessen Förderung von Transparenz und Akzeptanz Einbindung von Mitarbeitenden im Veränderungsprozess 3. Methoden, Tools und Evaluation im Change Management Einsatz von Prozessmanagement-Tools zur Strukturierung und Begleitung von Change-Prozessen Erfolgskontrolle und Evaluation von Veränderungsmaßnahmen Bewertung und Optimierung von Change-Projekten 4. Organisationaler Wandel und digitale Transformation Aufbau und Entwicklung von Change-Kompetenzen im Unternehmen Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Veränderungsprozessen Digitale Transformation und moderne Ansätze im Change Management

Nächste Termine

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