Design Thinking und Scrum mit Leadership

Kursüberblick

Design Thinking und Scrum: Selbst-Leadership und Innovationsprozesse im Leadership-Kontext In diesem Kurs werden zentrale Themen wie Selbst-Leadership, Team-Performance, sowie Design Thinking und Scrum behandelt. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für agile Methoden zu entwickeln und die eigene Führungsqualität durch innovative Ansätze zu steigern. Kursinhalt1. Selbst-Leadership und Weiterentwicklung Selbst-Leadership im beruflichen Kontext Strategien zur persönlichen Weiterentwicklung 2. Teams und Leistungssteigerung im Leadership Effektive Teamführung und Leistungsentwicklung Gemeinsames Lernen im Führungskontext 3. Design-Thinking-Prozess Nutzerorientiertes Denken und Innovationsprozesse Visualisierungskonzepte und Implementierung von Lösungen 4. Agile Werte nach Scrum Organisation und Verantwortlichkeiten in Scrum-Teams Externe Stakeholder und deren Einfluss 5. Ablauf von Scrum Prozessen Sprints, Events, Artefakte und Commitments Intensive Vorbereitung auf die Scrum Master PSM 1 Prüfung bei scrum.org Thematische Verortung im modernen Management Dieser Bereich vermittelt Kernkompetenzen zeitgemäßer Unternehmensführung und stärkt die persönliche Führungskompetenz. Im Fokus von Leadership & New Work stehen dabei agile Führung und eine effektive Teamentwicklung. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen: Die durch die Digitalisierung getriebene digitale Transformation erfordert fundiertes Change-Management. Als Manager (w/m/d) steuern Sie den kulturellen Wandel und treiben die Organisationsentwicklung voran, um diese umfassende Transformation erfolgreich zu gestalten. Zudem deckt der Bereich strategisches Management (Change Management) und Innovationsmanagement (Design Thinking) als Basis für eine nachhaltige Prozessoptimierung ab. Ein praxisnahes Krisenmanagement sowie die gezielte Stärkung von Soft Skills (Leadership) ergänzen das Profil, um Organisationen auch in volatilen Phasen stabil zu führen.

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