Digitalisierung

Kursüberblick

Digitalisierung umfasst das Modul Digitale Transformation sowie ein ergänzendes Wirtschaftsenglisch-Modul auf geeignetem Sprachniveau. Strategische, strukturelle und kulturelle Dimensionen Der Weiterbildungskurs behandelt die strategischen, strukturellen und kulturellen Dimensionen moderner Veränderungsprozesse in Unternehmen. Im Zentrum der Qualifizierung steht die Digitalisierung, die als fortlaufender Prozess die Neuausrichtung von Geschäftsprozessen und Geschäftsmodellen erzwingt. Die Teilnehmer erwerben fundierte Kenntnisse darüber, wie die Digitalisierung bestehende Abläufe verändert und welche technologischen Treiber die wirtschaftliche Entwicklung bestimmen. Neben den theoretischen Grundlagen der Transformation wird analysiert, wie der Digitalisierungsgrad von Organisationen systematisch bewertet und durch gezielte Maßnahmen nachhaltig gesteigert werden kann. Strategische Neuausrichtung Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der strategischen Neuausrichtung. Das Verständnis für ein digitales Geschäftsmodell und die Mechanismen der Plattformökonomie bildet das Fundament, um Marktveränderungen frühzeitig zu erkennen. In diesem Zusammenhang wird behandelt, wie eine drohende Disruption etablierter Märkte durch eigene Innovationsstrategien abgefangen werden kann. Da die Digitalisierung enorme Datenmengen erzeugt, fokussiert die Qualifizierung zudem auf den Aufbau von Data Literacy. Es wird vermittelt, wie Big Data, der strukturierte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und die Anwendung von Predictive Analytics zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung beitragen. Dabei werden stets die Vorgaben der Data Governance sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen der Cyber Security und der Compliance & Datenschutz (DSGVO) berücksichtigt. Prozessdigitalisierung Auf prozessualer Ebene behandelt die Weiterbildung die umfassende Prozessdigitalisierung zur Erstellung medienbruchfreier Workflows. Die Grundlagen der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben werden ebenso adressiert wie die Einbindung flexibler Architekturen über SaaS (Software as a Service) / Cloud Computing. Eine moderne Schnittstelle (API) ermöglicht hierbei den Datenaustausch, um veraltete Legacy-Systeme schrittweise abzulösen oder effizient einzubinden. Change Management Parallel zur technischen Implementierung erfordert die Digitalisierung eine gezielte Begleitung der betroffenen Organisationseinheiten. Das Change Management bildet hierbei das Brückenglied zur unternehmerischen Praxis. Die Einführung von Konzepten aus dem Bereich New Work erfordert ein hohes Maß an Change Literacy / Digitale Agilität, um Ängste abzubauen und Widerstände innerhalb der Belegschaft zu minimieren. Englische Sprache Obwohl das Change-Management-Modul auf Deutsch unterrichtet wird und organisatorisch getrennt vom Sprachunterricht steht, bildet die englische Sprache eine unverzichtbare Ergänzung für den Gesamterfolg. Da Fachliteratur, internationale Standards, Software-Dokumentationen sowie die Terminologie…

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