KI im HR und Recruiting: KI-Tools und KI-Workflows

Kursüberblick

KI im HR und Recruiting bedeutet, KI-Tools und KI-Workflows in Personalgewinnung und Bewerbermanagement einzusetzen: von der Stellenanzeige über die Vorauswahl bis zur Bewerberkommunikation. Die Weiterbildung zeigt, wie Recruiting-Prozesse mit KI unterstützt, wiederkehrende Abläufe automatisiert und Auswahlverfahren fair gestaltet werden. KI-Tools im Recruiting-Prozess - KI-gestützte Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen - Automatisierte Vorauswahl und Sortierung von Bewerbungsunterlagen - Chatbots und Assistenten für Bewerberkommunikation und Termine - Bewertung von Recruiting-Software mit KI-Funktionen KI-Workflows in der Personalgewinnung Automatisierung lohnt dort, wo gleiche Schritte in jedem Bewerbungsverfahren wiederkehren. - Abläufe von Eingang bis Rückmeldung als Workflow abbilden und automatisieren - KI-Bausteine in Bewerbermanagementsysteme und bestehende HR-Systeme einbinden - Auswertung von Recruiting-Kennzahlen mit KI-Unterstützung Faire und rechtssichere Auswahlverfahren Der Einsatz von KI im Recruiting erfordert besondere Sorgfalt bei Fairness und Transparenz. - Vermeidung von Bias in Auswahlverfahren - Nachvollziehbarkeit von KI-gestützten Entscheidungen - Vorgaben aus Arbeitsrecht, Datenschutz und EU-KI-Verordnung für Recruiting-Anwendungen Nach Abschluss können Teilnehmende KI-Tools und KI-Workflows im Recruiting fair und wirksam einsetzen.

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