KI Officer und Bewerbertraining

Kursüberblick

Zielsetzung der Weiterbildung Die Weiterbildung vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zur strategischen Steuerung und verantwortungsvollen Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen. Sie befähigt Teilnehmende, die Rolle eines KI Officers zu übernehmen und KI als Werkzeug zur Identifizierung und Nutzung von Geschäftschancen einzusetzen. Ergänzend werden methodische und praktische Kompetenzen für den erfolgreichen Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vermittelt. Inhalte Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptbereiche: KI Officer* Einführung in die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines KI Officers. Überblick über den EU KI Act und relevante gesetzliche Rahmenbedingungen. Ethische Grundsätze und Verantwortungsbereiche in der KI-Entwicklung. Risikomanagement und Compliance für KI-Anwendungen. Datenschutz und Datensicherheit im Kontext von KI-Systemen. Prinzipien der Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Modellen. Implementierung von Audit- und Zertifizierungsprozessen für KI. Anwendungsfälle und bewährte Praktiken aus der industriellen Anwendung. Dokumentation und Berichterstattung in KI-Projekten. Stakeholder-Management und Kommunikation im KI-Umfeld. Konzeption von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen für KI. Change Management und Strategien zur Implementierung von KI. Bewertung von KI-Systemen anhand von Metriken und Performance-Analysen. Zukunftsperspektiven und kontinuierliche Weiterentwicklung im KI-Management. Bedeutung von kritischem Denken im KI-Management. Werkzeuge zur Förderung kritischen Denkens im KI-Kontext. Jobcoaching - Bewerbertraining* Grundlagen des Bewerbertrainings. Selbstreflexion zur Erkennung von Stärken und Potenzialen. Definition beruflicher Zielsetzungen. Analyse des Arbeitsmarktes. Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Aufbau einer Online-Präsenz und Nutzung von Bewerbungsportalen. Netzwerkbildung im beruflichen Kontext. Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Grundlagen der Körpersprache und des persönlichen Auftretens. Umgang mit Absagen und beruflichen Rückschlägen. Zeit- und Selbstmanagement im Berufsleben. Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen. Vorbereitung auf Assessment-Center. Führung von Gehaltsverhandlungen. Bewältigung von persönlichen Barrieren wie Selbstzweifeln und Stress. Grundlagen des Arbeitsrechts. Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Eigenmarketing und überzeugende Selbstpräsentation. Lernziele Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage: Die Rolle und Aufgaben eines KI Officers zu definieren und auszufüllen. Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen für KI-Anwendungen zu verstehen und anzuwenden. Risiken im Umgang mit KI zu identifizieren und zu managen. Datenschutz- und Sicherheitsaspekte in KI-Systemen zu berücksichtigen. KI-Modelle auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu prüfen. Audit- und Zertifizierungsprozesse für KI zu implementieren. Praktische Anwendun…

Nächste Termine

• 2026-10-11T22:00:00.000Z · 2026-12-03T23:00:00.000Z · Bielefeld · Combined Learning
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