KI-Transformation

Kursüberblick

Die Einführung künstlicher Intelligenz stellt Organisationen vor die Aufgabe, technische Neuerungen und gewachsene Arbeitsweisen in Einklang zu bringen. Widerstände in Teams, unklare Zuständigkeiten und fehlende Orientierung erschweren diesen Übergang häufig. Eine strukturierte Begleitung des Wandels verbindet Veränderungsmanagement mit einem klaren Verständnis digitaler Entwicklungen. !Kursinhalt !1. Veränderungsprozesse bei der KI-Einführung begleiten *Grundlagen des Change Managements im Kontext der KI-Transformation *Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten in Teams *Verteilung von Rollen und Verantwortlichkeiten während des Wandels !2. Digitale Entwicklungen und Trends einordnen *Digitale Transformation als Rahmen unternehmerischer Veränderung *Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für Arbeitsprozesse *Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf bestehende Abläufe !3. Kommunikation und Beteiligung im Wandel *Information und Einbindung betroffener Bereiche *Umgang mit Erwartungen und offenen Fragen *Förderung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen !4. Umsetzung der KI-Transformation verankern *Schrittweise Einführung neuer Anwendungen *Begleitung der Umsetzung über einzelne Phasen hinweg *Überprüfung und Anpassung der eingeführten Veränderungen !Berufliche Relevanz *Einordnung von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit KI *Verständnis für das Zusammenspiel von Technik und Organisation *Grundlage für die Begleitung digitaler Veränderungsvorhaben

Nächste Termine

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