Personalmanagement und Recruiting in Medizin und Pflege

Kursüberblick

Ziele der Weiterbildung Im Fokus der Weiterbildung Personalmanagement und Recruiting in Medizin und Pflege steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen speziell für den Gesundheitssektor. Die Inhalte umfassen das Gesundheitsmanagement und die Bedingungen des Gesundheitsmarktes, um ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich zu entwickeln. Zudem werden Strategien für das Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen behandelt, einschließlich der Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege. Ein Seminar vertieft diese Themen und bietet praxisnahe Einblicke in die Personalgewinnung und -bindung. Inhalte der Weiterbildung Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen Besonderheiten von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen als Arbeitgeber Besonderheiten der Beschäftigungsstruktur im Gesundheits- und Sozialwesen Interdisziplinärität des Personaleinsatzes Demografische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement Die Bedeutung von Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit Internationale Personalbeschaffung Die wachsende Bedeutung der Personalentwicklung Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten Coaching kann auch als eine besondere Form der professionellen Gesprächsführung definiert werden, die dazu dient, Klienten bei der Bewältigung von Klärungs-, Entscheidungs-, Veränderungs- und Konfliktsituationen zu unterstützen. Die Fähigkeit, Gespräche auf eine für den Klienten und das Ziel günstige, förderliche Art zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen, sind damit zentral für ein gelingendes Coaching. Der Kurs unterstützt die Weiterbildenden dabei, diese Fähigkeit weiter auf- und auszubauen. Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege Personalmanagement in Gesundheitseinrichtungen Methodiken des Personalmanagements Besonderheiten der Personalgewinnung und Personalbindung im Bereich der Medizin und Pflege Zukünftige Herausforderungen des Personalmanagements im Bereich der Medizin und Pflege Lösungsansätze für eine nachhaltige Personalgewinnung und Personalbindung im Bereich der Medizin und Pflege Seminar Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege In diesem Kurs soll eine kritische Analyse aktueller Themen und Herausforderungen in Bezug auf das Personalmanagement im Gesundheitswesen erfolgen. Dabei soll im Speziellen auf die Personalgewinnung und Personalbindung im Bereich der Medizin und Pflege fokussiert werden.

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