Transformation und Scrum mit Change

Kursüberblick

Transformation und Scrum: Change Management im Fokus In diesem Kurs werden die Themen Transformation und Scrum im Kontext von Change Management behandelt. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines Unternehmenswandels vorzubereiten. Kursinhalt1. Unternehmenswandel Auslöser von Unternehmenswandel Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements Unterschiede überwinden im Change Management 2. Change Management und Kultur Konsultation und Kultur im Change Management Digitalisierung und Digitale Transformation 3. Technologien und Strategien Technologien und Anwendungen Digitale Strategie Geschäftsmodelle 4. Scrum Grundlagen Agile Werte nach Scrum Organisation und Verantwortlichkeiten in Scrum Teams Externe Stakeholder 5. Scrum Prozesse Ablauf von Scrum Prozessen Sprints, Events, Artefakte und Commitments 6. Prüfungsvorbereitung Scrum Master PSM 1 Prüfung: Intensive Vorbereitung auf die externe Abschlussprüfung bei scrum.org Thematische Verortung im modernen Management Dieser Bereich vermittelt Kernkompetenzen zeitgemäßer Unternehmensführung und stärkt die persönliche Führungskompetenz. Im Fokus von Leadership & New Work stehen dabei agile Führung und eine effektive Teamentwicklung. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen: Die durch die Digitalisierung getriebene digitale Transformation erfordert fundiertes Change-Management. Als Manager (w/m/d) steuern Sie den kulturellen Wandel und treiben die Organisationsentwicklung voran, um diese umfassende Transformation erfolgreich zu gestalten. Zudem deckt der Bereich strategisches Management (Change Management) und Innovationsmanagement (Design Thinking) als Basis für eine nachhaltige Prozessoptimierung ab. Ein praxisnahes Krisenmanagement sowie die gezielte Stärkung von Soft Skills (Leadership) ergänzen das Profil, um Organisationen auch in volatilen Phasen stabil zu führen.

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